論壇上有人說行政執行官薪水「到頂21萬」，實際上真的有這麽多嗎？行政執行官是司法特考三等裡錄取率最低的類科之一，這種稀缺性讓它的待遇成為討論焦點，也讓數字在轉述中被放大。這篇文章把本俸、專業加給、職等天花板與獎金拆開來看，帶你看懂行政執行官的真實薪水構成。
到頂21萬？行政執行官薪水真的有這麽多嗎？
「到頂21萬」這句話需要一個精確的座標：它是行政執行官職等爬到簡任第十職等、年功俸到頂，再加上專業加給表第二十九與主管加給之後的理論上限，而不是一個剛考上的人每個月會看到的數字。行政執行官的職務列薦任第八職等至第九職等，其中部分職缺得列簡任第十職等。換句話說，這份工作的薪水曲線是隨著職等與年資緩慢爬升的。
行政執行官的薪水構成是什麽樣的？
行政執行官的月度收入由三個區塊疊加：本俸、專業加給、以及依職務支領的增支或主管加給。
本俸依照公務人員俸給表，薦任第八職等本俸五級為27,435元，這是計算退休金與加班費的基礎。
專業加給是拉開差距的關鍵：行政執行官適用公務人員專業加給表第二十九，這個表同時適用於公設辯護人，在職數十年期間的累積效果會明顯優於多數公職。TKB整理的專業加給區間為23,155元至70,330元，差距來自職等與年功俸的爬升。
第三塊是依職務按月增支的4,700元，以及若擔任主管職時另計的主管職務加給。
把這三塊加總，剛分發的行政執行官月收入約落在8萬至9萬元之間，這也是補教機構與新聞報導反覆引用的「起薪」數字。PTT上「行政執行官 76000」的說法，對應的是未計入部分加給或扣除退撫公保後的實領區間；而「9職等月薪11萬」則是爬到薦任第九職等、專業加給與年功俸同步提高後的結果。至於「到頂21萬」，它需要簡任第十職等的職缺加上年功俸到頂，是職涯後期的天花板，不是常態分佈的中位數。
| 薪資層次 | 金額或區間（月薪） | 說明 |
|---|---|---|
| 本俸（薦任第八職等本俸五級） | 27,435元 | 計算退休金與加班費的基礎 |
| 專業加給（表二十九） | 23,155–70,330元 | 依職等與年功俸爬升，差距的主要來源 |
| 職務增支 | 4,700元 | 依職務按月增支 |
| 起薪合計（剛分發） | 約80,000–90,000元 | 未計主管加給與獎金 |
| 薦任第九職等區間 | 約110,000元 | 專業加給與年功俸同步提高 |
| 簡任第十職等年功俸到頂 | 約210,000元 | 需職缺配合與年資累積 |
行政執行官的職等如何決定拿到的薪水多少？
行政執行官的職等不是固定不變的，它是一個有上下限的區間：薦任第八職等至第九職等，其中部分職缺得列簡任第十職等。這個設計的意義在於，同樣掛著「行政執行官」的頭銜，分發到不同分署、佔到不同職缺的人，薪水可能相差數萬元。佔到薦任第八職等缺的人，專業加給以第八職等為基準；佔到第九職等缺的人，本俸與專業加給同步往上跳一級；若佔到得列簡任第十職等的職缺，天花板才真正打開。
這也解釋了為什麼PTT上關於行政執行官薪水的討論經常出現「卡在薦九」的說法。多數行政執行官的職涯會停在薦任第九職等，能爬到簡任第十職等的人數受到編制表限制。所以，你在評估這份工作的薪水時，不能只看「起薪8到9萬」或「到頂21萬」這兩個極端值，而要看中位數落在哪裡：一個佔薦任第九職等缺、年資十餘年的行政執行官，月收入大約在11萬元上下，這是多數人比較可能觸及的位置。
除了固定薪水之外，行政執行官還有哪些福利？
行政執行官適用公務人員相關人事法規，福利結構與一般公務員相近，但因為職務涉及公法上金錢給付義務的強制執行，有幾項與司法行政連動的設計值得留意。首先，行政執行官與公設辯護人是目前唯二適用專業加給表第二十九的職務，這個表的給付基準本身就構成一個長期福利，因為它會隨著職等與年功俸持續放大。其次，年終獎金與考績獎金依公務人員標準發放，最高合計可達2.5個月，這是年度總收入中不可忽略的一塊。
在請假、休假、婚喪生育補助、子女教育補助與退撫基金提撥上，行政執行官依公務人員相關法規辦理。行政執行官甄審及訓練辦法也明定，非現職人員在訓練期間由法務部比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼，這意味著你在正式取得資格前的訓練階段，就已經有穩定的收入來源。另外，行政執行官的預算員額僅72人，編制小而職缺穩定，這對追求長期職涯可預測性的人來說，本身就是一種隱性福利。
怎樣才能拿到高薪水？行政執行官考試資格&錄取率揭秘
行政執行官的高薪水不是靠單一選擇換來的，而是靠「先取得報考資格、再通過極低錄取率的篩選、最後在職等區間裡累積年資」這三步疊出來的。第一步就把多數人擋在門外：它不是一個不限科系的考試。
行政執行官考試的考試資格
- 學歷與科系：公立或立案之私立獨立學院以上學校，或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校，政治、法律、行政各系、組、所畢業得有證書者。
- 考試及格途徑：經高等考試或相當高等考試之特種考試司法行政職系各類科考試及格者；或經普通考試或相當普通考試之特種考試司法行政職系各類科考試及格滿三年者；或經高等檢定考試司法官或法務類考試及格者。
- 國籍與年齡：中華民國國民，年滿十八歲以上。
- 體格檢查：矯正後優眼視力未達0.1、矯正後優耳聽力損失逾90分貝、重度肢障、肺結核痰塗片呈陽性反應，或其他無法治癒之重症疾患致不堪勝任職務者，為體格檢查不合格。
換句話說，如果你的大學科系不是政治、法律或行政相關領域，你仍然可以透過先通過高考司法行政職系、再累積三年普考資格，或取得檢定考試及格等方式取得報考權。但這些替代路徑都需要更長的時間成本，這也是為什麼多數行政執行官的錄取者來自法律或政治相關背景。
行政執行官考試有多難？錄取率解密
行政執行官的錄取率在司法特考三等中屬於最窄的。115年報考317人、需用名額2人，預估錄取率0.63%。114年報考368人、到考190人、錄取8人，錄取率4.21%，但這8人是進入第二試的口試名額，最終正額與增額合計僅4人。113年的數據同樣殘酷：報考400人、到考207人、錄取8人，錄取率3.86%。把這幾年的數字放在一起看，行政執行官的全國錄取人數長期停留在個位數，錄取率在1%上下擺盪，這不是「努力就有機會」的考試，而是「缺額決定機會」的考試。
| 年度 | 報考人數 | 到考人數 | 錄取人數與錄取率 |
|---|---|---|---|
| 115年（預估） | 317 | — | 需用2人，預估0.63% |
| 114年 | 368 | 190 | 第一試錄取8人，錄取率4.21%；最終正額2、增額2 |
| 113年 | 400 | 207 | 錄取8人，錄取率3.86% |
| 近年區間（媒体整理） | — | — | 總錄取率約0.78%，錄取率不到1% |
高薪水的背後：行政執行官考試究竟有多難？考試科目介紹
行政執行官的考試難度，不只在錄取率低，更在考科的法律深度與申論要求。共同科目為國文（作文60%、公文20%、測驗20%）與法學知識與英文（憲法30%、法學緒論30%、英文40%），專業科目六科全部採申論式試題，每科考試時間2小時。這六科分別是：刑法與刑事訴訟法、民法、民事訴訟法、行政程序法與行政執行法、強制執行法與商事法（包括公司法、票據法、保險法）、訴願法與行政訴訟法。
這個考科組合的設計邏輯很清楚：行政執行官的工作是依據行政執行法與強制執行法，辦理公法上金錢給付義務的執行，過程中會碰到民法的債權債務關係、民事訴訟法的程序要件、刑法與刑事訴訟法的責任判斷、以及訴願與行政訴訟的救濟路徑。你不是在背法條，而是在訓練自己把六部法律放進同一個執行案件裡交錯適用。商事法的加入則是因為執行案件經常涉及公司資產、票據權利與保險給付的認定。
成績計算方式也提高了難度：第一試筆試成績占總成績90%，第二試口試占10%；筆試有一科為零分、口試成績未滿60分或總成績未滿50分，均不予錄取。這意味著你不能靠單一科目拉分，也不能在口試階段鬆懈，任何一科的放棄都會直接終止你的錄取資格。
| 科目類別 | 科目名稱 | 題型 | 備考重點 |
|---|---|---|---|
| 共同科目 | 國文（作文、公文、測驗） | 申論與測驗混合 | 作文占60%，公文占20% |
| 法學知識與英文 | 測驗題 | 憲法30%、法學緒論30%、英文40% | |
| 專業科目 | 刑法與刑事訴訟法 | 申論 | 責任判斷與程序要件 |
| 民法 | 申論 | 債權債務關係與執行名義 | |
| 民事訴訟法 | 申論 | 程序合法性與救濟 | |
| 行政程序法與行政執行法 | 申論 | 執行程序的法定要件 | |
| 強制執行法與商事法 | 申論 | 查封、扣押、變價與公司票據保險 | |
| 訴願法與行政訴訟法 | 申論 | 救濟途徑與停止執行 |
行政執行官薪水常見問題
1. 行政執行官薪水真的能到21萬嗎？還是只是補習班的廣告話術？ 21萬不是廣告話術，但它是一個有嚴格條件的上限值。它對應的是佔到簡任第十職等職缺、年功俸爬到頂、加上專業加給表第二十九與主管加給後的月度總額。行政執行官的職務列薦任第八至第九職等，其中部分職缺得列簡任第十職等，這意味著能走到那個位置的人數受到編制表限制。多數行政執行官的職涯停在薦任第九職等，月收入約11萬元上下。把21萬當作「這個職業的天花板」來理解是合理的，把它當作「考上就能領」的預期則會嚴重失真。
2. 行政執行官跟司法官的薪水差多少？為什麼有人說「待遇不輸司法官」？ 司法官的職等天花板與退養金制度高於行政執行官，這是兩者最根本的差距。但「待遇不輸司法官」這句話指的是行政執行官在薦任第八至第九職等的區間內，因為適用專業加給表第二十九，加上執行案件的獎金與增支，月度總額可以達到與部分司法官職等相近的水準。它不是說兩者的職涯總收入相等，而是說在特定職等區間內，行政執行官的給付密度足以讓它在公職選項中具備競爭力。PTT上「行政執行官 76000 等同事務官」的討論，反映的也是這種區間重疊的現象。
3. 行政執行官的錄取率不到1%，還有必要花時間準備嗎？ 這取決於你的機會成本與背景。如果你已經具備法律或政治相關學歷，熟悉民法、刑法、行政法與訴訟法的申論寫作，準備行政執行官的邊際成本相對低，因為它的考科與律師、司法官、檢察事務官有高度重疊，你可以一次準備、報考多個類科。如果你是完全沒有法學背景的跨領域考生，則需要先補足六科專業科目的基礎，再面對1%上下的錄取率，時間成本會明顯偏高。先確認自己的背景與考科的重疊程度，再決定是否投入，比單純被「高薪水」吸引更務實。
4. 行政執行官的工作內容是什麼？薪水高是因為風險高嗎？ 行政執行官依據行政執行法與強制執行法，辦理公法上金錢給付義務的行政執行業務，可以採取扣押、查封、拘提、管收等執法措施，同時也須對弱勢義務人協調轉介、協助解決還款問題。薪水高的原因不是單一風險，而是「法律專業密度」與「職務稀缺性」的疊加：它要求你同時具備六科法律知識、能在執行現場做出即時判斷、並且通過一個需用名額經常只有個位數的考試。把它理解為「高風險津貼」並不準確，理解為「專業門檻與稀缺性的定價」更貼近實際。
參考文獻
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公職王（2026年10月22日）。司法特考三等類科有哪些？考試科目、學歷資格、口試計分與115年筆試錄取。https://www.ckpublic.com.tw/clck/ckopsp-opsp-e20261022022
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法務部主管法規查詢系統（n.d.）。行政執行官甄審及訓練辦法第4條、第7條。 https://mojlaw.moj.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL011704
法務部行政執行署組織條例（n.d.）。第6條：行政執行官職務列等。 https://db.lawbank.com.tw/FLAW/FLAWDOC01.aspx?id=FL011704&lno=6
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PTT PublicServan看板（2022年2月12日）。[請益] 行政執行官。 https://www.pttweb.cc/bbs/PublicServan/M.1644675907.A.6A6
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知識達學習網（2026年5月4日）。115年行政執行官寄發進度：考試科目與師資。 https://www.ibrain.com.tw/Schedule/defaultDetail.aspx?iNews=75902
中央社（2019年2月3日）。待遇不輸司法官 行政執行官成熱門公職。 https://udn.com/news/story/6939/3630034
司法院法學資料系統（n.d.）。（92）秘台人四字第08202號：法官、檢察官、公設辯護人、行政執行官專業加給月支數額。https://lawplayer.com/
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