生理假有薪水嗎？你或者聽同事說過生理假，但從來不知道自己能不能請、請了會不會影響收入。其實台灣早在 2002 年就通過法律保障女性的生理假權益，但依然有不少女性礙於麻煩或公司宣講不足而不知道或羞於申請。接下來，我們就將詳細向大家介紹這項屬於所有女性受僱者的合法權益以及其中的注意事項。 什麼是生理假？不是福利，而是法定權益！ 生理假是法律明文規定的權益。台灣出台了《兩性工作平等法》，把生理假納入強制保障範圍，目的就是讓女性在生理期間，不用硬撐著身體上班，也不用擔心因此丟工作或扣薪水。根據《兩性工作平等法》第 14 條規定，只要是符合條件的女性員工，每個月都可以申請「生理假」，雇主不能因此，刁難、解雇或歧視員工，違反者的話最高可罰 20 萬元。 或許你會好奇，為什麼生理假需要單獨立法？其實從醫學角度來看，約有 75% 的女性會在生理期出現不適，其中 10%-20% 會有嚴重的經痛（醫學上稱為「原發性痛經」），嚴重時可能伴隨頭暈、噁心、腹瀉，甚至無法正常行動。這時強迫上班不僅影響工作效率，更可能加重身體負擔，生理假的存在，本質上是對女性身體狀況的尊重，也是勞動權益平等的重要體現。 我能請生理假嗎？牢記這3 個條件&要點 … 【2025年最新】生理假有薪水嗎？有！但需要注意這些細節…Read more