你知道有哪些冷門公職嗎？在經濟艱難、就業競爭激烈的大背景下，公職成為不少年輕人的重要職業選擇，但是這也直接導致了公務員考試競爭激烈。不過，像離島地區的基層公職相對來說少有人報考。對於計劃成為公務人員並且接受度較高的人群來說，這些冷門公職不失為一個好選擇。本文整理了6大競爭相對較小的2025年冷門公職&優缺點分析供大家參考。
2025 年6大冷門公職
冷門公職1：離島地區基層公務員
離島地區如金門、馬祖、澎湖等地的基層公務員，向來因地理位置較偏遠，報考人數相對較少，成為許多考生眼中「最容易考的公務人員」管道之一。這些職缺涵蓋鄉鎮公所行政人員、衛生所護理人員、中小學行政人員等，雖工作地點遠離台灣本島，但錄取率常高於同類型職務。
- 錄取率：近三年平均錄取率約 12%，高於本島同級職務的 5-7%
- 報考條件：
- 年滿 18 歲國民
- 大學畢業即可，部分技術類職務接受專科學歷
- 需通過普通考試或地方特考
- 待遇列表：
- 試用期（1 年）：月薪約 2-3.5 萬元
- 正式任用（1-5 年）：月薪 8-4.5 萬元，含離島津貼 5,000-8,000 元
- 5 年以上資歷：月薪 5-5.5 萬元，加發績效獎金
冷門公職2：公立學校行政人員
除了教師職缺，公立學校的行政人員職缺經常被忽略。包括教務處、總務處、輔導室的專任行政人員，負責文書處理、校務系統維護、學生事務協辦等工作。由於需配合學校特定作息，且晉升管道較教師序列單一，報考熱度較低。
- 錄取率：2024 年錄取率 5%，2025 年預計維持 10-12%
- 報考條件：
- 大學畢業，部分名校要求碩士
- 需通過教育行政人員特考
- 具備文書處理、系統操作等基本能力
- 待遇列表：
- 起薪（學士）：約5-3.8 萬元
- 碩士學歷加給：每月多 3,000-5,000 元
- 10 年資歷：月薪可達 5-5.5 萬元，享寒暑假輪休福利
冷門公職3：地方政府技藝類職務
各縣市政府的技藝類職務，如技師、技士、駕駛員、技工等，屬於體力勞動或專業技術崗位，報考者多受限於專業背景或體能要求，因此競爭較小。例如高雄市的下水道工程技士、台中市的公園綠地維護技工等。
- 錄取率：平均錄取率 15%，部分職務達 20%
- 報考條件：
- 專科以上相關科系（如機械、土木、園藝）
- 需通過技術士證照考試
- 體能檢測合格（如搬運重物、耐力測試）
- 待遇列表：
- 初任技士：月薪8-4.2 萬元
- 晉升技師：月薪5-5 萬元，含技術加給
- 特殊工種津貼：每月 2,000-5,000 元（如高空作業、危險環境）
冷門公職4：公營事業基層職員
台灣電力、台灣自來水、中華郵政等公營事業的基層職員，如郵局櫃台人員、電廠運轉員、水廠檢測員等，雖屬於公營體系，但因工作內容較為單調或需輪值夜班，報考熱度低於行政類職務。
- 錄取率：2024 年郵局櫃員錄取率 18%，台電運轉員 15%
- 報考條件：
- 高中職以上學歷（部分需專科）
- 通過公營事業進用考試
- 具備基礎電腦操作能力
- 待遇列表：
- 起薪：約3-3.6 萬元，含輪班津貼
- 5 年資歷：月薪 4-4.5 萬元，享企業年金
- 退休福利：優於民間企業，含退休金及終身醫療補助
冷門公職5：文化資產保存相關職務
隨著文化資產保護意識提升，各縣市文化局的文化資產保存員、修復技師等職缺需求增加，但具備相關專業背景（如古物修復、建築保存）的考生較少，形成「供需失衡」的冷門領域。
- 錄取率：近三年平均 13%，2025 年開設 120 個名額
- 報考條件：
- 大學歷史系、藝術修復相關科系
- 需通過文化資產保存專業考試
- 具實習或修復經驗者優先
- 待遇列表：
- 初任專員：月薪6-3.9 萬元
- 晉升技師：月薪2-4.8 萬元，含專業加給
- 國際修復案津貼：參與重大修復案時每月加 1 萬元
冷門公職6：農漁業輔導員
行政院農業委員會及各縣市農業局的農漁業輔導員，負責輔導農民、漁民技術改進與政策申請，因需經常深入偏遠農村或漁港，工作環境較為辛苦，報考人數長期處於低位。
- 錄取率：2024 年錄取率 17%，為歷年最高
- 報考條件：
- 農學、漁業相關科系大學畢業
- 通過農業行政特考
- 具駕照，願意長期駐點偏鄉
- 待遇列表：
- 試用期：月薪4-3.7 萬元
- 正式任用：月薪9-4.6 萬元，含偏鄉津貼
- 績效獎金：根據輔導成果，每年發放 1-2 個月獎金
2025 年冷門公職：表格匯總
| 職務類型 | 錄取率 | 主要報考條件 | 初任月薪（萬元） | 特色福利 |
| 離島地區基層公務員 | 近三年平均 12% | 1. 年滿 18 歲國民2. 大學畢業（部分專科）3. 通過普通考試或地方特考 | 3.2 – 3.5 | 離島津貼 5,000 – 8,000 元 |
| 公立學校行政人員 | 2024 年 10.5%，2025 年預計 10 – 12% | 1. 大學畢業（部分碩士）2. 通過教育行政人員特考 | 3.5 – 3.8（學士） | 寒暑假輪休，碩士學歷加給 3,000 – 5,000 元 |
| 地方政府技藝類職務 | 平均 15%，部分 20% | 1. 專科以上相關科系2. 技術士證照3. 體能檢測合格 | 3.8 – 4.2 | 特殊工種津貼 2,000 – 5,000 元 |
| 公營事業基層職員 | 郵局櫃員 2024 年 18%，台電運轉員 15% | 1. 高中職以上學歷（部分專科）2. 通過公營事業進用考試 | 3.3 – 3.6 | 輪班津貼，企業年金 |
| 文化資產保存相關職務 | 近三年平均 13%，2025 年 120 個名額 | 1. 大學歷史系或藝術修復相關科系2. 通過文化資產保存專業考試 | 3.6 – 3.9 | 參與國際修復案每月加 1 萬元 |
| 農漁業輔導員 | 2024 年 17% | 1. 農學、漁業相關科系大學畢業2. 通過農業行政特考3. 具駕照 | 3.4 – 3.7 | 偏鄉津貼，績效獎金 1 – 2 個月 |
考公職好嗎？考公職優缺點分析
優點
- 工作穩定性高：公務人員受《公務員法》保障，非因重大過失不得任意解僱，尤其在經濟波動時期，相較民間企業更能提供長期職業安全感。
- 福利體系完善：包含優於一般企業的退休金制度（如新制退撫基金）、低費率醫療保險、育兒補助、在職進修補助等，部分職務還有專屬津貼（如離島津貼、危險工作津貼）。
- 社會地位認可：公務人員向來被視為「鐵飯碗」，在傳統觀念中具有較高社會地位，尤其在地方基層職務，經常扮演社區服務者角色，獲得民眾尊重。
- 晉升管道明確：通過年資積累、考績評定或升等考試，可逐步晉升高階職務，晉升標準透明化，減少人際關係影響因素。
缺點
- 工作彈性較低：公務體系講求規範化作業，部分職務內容重複性高，難以發揮個人創意，且上下班時間固定，較難兼顧彈性工作需求。
- 晉升速度較慢：基層職務需累積長年資歷才能獲得升遷機會，尤其在高階職缺有限的情況下，可能出現「年資久但職級未升」的現象。
- 地區分配限制：部分冷門職缺需接受外島或偏鄉分配，對於偏好都市生活的考生而言，可能面臨生活適應問題，如教育資源、醫療設施的差異。
- 考試競爭壓力：雖冷門職缺錄取率較高，但仍面臨激烈競爭，考生需投入長時間準備考試，尤其專業科目需具備紮實學識。
公務員好嗎？公職 VS 民間企業
| 比較項目 | 公職體系 | 民間企業 |
| 工作穩定性 | ★★★★☆（法律保障高，抗風險力強） | ★★☆☆☆（受經濟景氣影響波動大） |
| 薪資成長 | ★★☆☆☆（依年資調整，幅度較固定） | ★★★☆☆（績效導向，優秀者加薪快速） |
| 福利制度 | ★★★★☆（含退撫、醫療、育兒等多元福利） | ★★★☆☆（大型企業福利完善，中小企業較差） |
| 晉升管道 | ★★★☆☆（年資 + 考試，標準透明） | ★★★★☆（能力導向，機會取決表現） |
| 工作彈性 | ★★☆☆☆（時間固定，流程規範嚴格） | ★★★★☆（遠距辦公、彈性工時漸普及） |
| 社會價值 | ★★★★☆（服務公眾，具公益屬性） | ★★★☆☆（依行業性質，差異性較大） |
進階對比：不同年資的待遇差異
以大學畢業起薪為基準，比較公職與民間企業在 10 年資歷內的薪資發展：
| 資歷 | 公職人員（月均薪） | 民間企業（月均薪，科技業為例） |
| 1 年 | 3.5-4 萬元 | 4-5 萬元（含績效） |
| 5 年 | 4.5-5.5 萬元 | 6-8 萬元（晉升工程師 / 專員） |
| 10 年 | 5.5-7 萬元 | 10-15 萬元（經理級以上） |
公職常見問題
1.冷門公職的「容易考」是否代表工作內容不佳？
冷門公職的「容易考」主因在於報考人數相對較少，而非工作內容差。這些職務多分布於偏遠地區或專業領域，例如離島行政人員雖地點較遠，但工作壓力相對較小，且享有額外津貼。考生應根據個人職業規劃，權衡地點、專業與錄取機會，許多冷門職缺反而提供穩定的工作環境與晉升管道。
2.考公職需要報考補習班嗎？自學是否可行？
是否報班取決於個人學習能力與專業基礎。普通考試或地方特考的難度較低，自學者可透過考選部公佈的考試範圍、歷屆試題進行準備，搭配免費線上資源（如公務人員學院課程）。若報考高等考試或專業科目較強的職務（如法律、醫療），補習班的系統化教學可能提升準備效率，但需注意選擇口碑良好的機構，避免浪費時間與金錢。
3.公職人員的退休待遇真的比民間企業好很多嗎？
公職人員的退休制度分為「新制」與「舊制」，目前多數新人適用新制，即提撥 12% 薪資至退撫基金，政府同時補助 12%，累積至退休時計算年金。相比之下，民間企業多採勞工退休金條例（提撥 6%），若為大型企業可能額外提撥，但整體而言，公職的退休保障仍較穩定，尤其在長期資歷下，年金金額與調整機制更具優勢。建議考生考量長期福利時，綜合評估個人風險承受能力與退休規劃。
參考文獻
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- (Tkbzhuangyuan) (2024) 【適合女生考的公職】公務員種類一覧｜公務人員有哪些？國考有哪些？最容易考的公務人員/最簡單公職考試/公務人員考試/公務員職業分類/適合女生報考的公務員考試推薦：高普考/司法特考/外交特考－2023/112年公職/國家考試資訊-狀元閣｜痞客邦, 2023/112年公職/國家考試資訊-狀元閣. Available at: https://tkbzhuangyuan.pixnet.net/blog/post/67957761 (Accessed: 11 June 2025).
- 最好考的公務員考試》2025年容易準備的公職介紹，私人企業與公務員薪水比較 (no date) TKB數位學堂. Available at: https://www.tkblearning.com.tw/newExam/inside?str=4F044A38A55D871D3CAF628D057E23AA (Accessed: 11 June 2025).
