你知道2026年二類科系排名情況嗎?大學科系的分類與排名向來是考生與家長關注的焦點,其中二類科系因涉及資工、電機等眾多熱門領域,更是備受矚目。考慮到當下電腦科學、人工智能領域良好的就業前景,這樣的現象也不難理解。接下來,我們將更進一步向大家介紹二類科系排名情況並附上熱門科系出路薪水介紹,為您的升學規劃提供參考。
二類科系是什麼?

在台灣的大學入學考試中,分科測驗將科系分為不同的類組,二類科系(又稱第二類組)主要以自然科學與工程技術相關領域為主,對考生的數學、物理、化學等科目能力有較高要求。簡單來說,凡是與電機、資訊、機械、材料、化工等工程學門,以及部分理學領域相關的科系,大多屬於二類科系。
這類科系的設置旨在培養具備科學研究與技術應用能力的人才,課程內容偏重理論與實踐相結合,強調數理分析、實驗操作與創新思維。例如,電機系會學習電路設計與訊號處理,資工系則聚焦程式設計與資料結構,這些知識體系為學生日後從事科技產業、工程研發等工作奠定了堅實基礎。
從升學角度來看,二類科系的錄取標準通常與分科測驗中的數學、物理、化學成績緊密掛鉤,部分科系還會參考生物成績。由於就業市場對科技人才的需求旺盛,二類科系長期以來都是高分考生競爭的熱門領域,其排名變動也反映了產業發展趨勢與社會需求的變化。
2026 年二類科系排名
談到排名,我們必須先釐清一個觀念:並沒有一個絕對官方、永遠不變的二類組科系排名。排名是動態的,它反映的是當下產業資金的流向與人才需求的急迫性。如果我們依據近年的考招分數趨勢、產業熱度以及二類組大學排名的整體表現,我們可以透過最新的分科測驗錄取數據,將二類科系排名情況梳理出一個清晰的階層結構。
| 2026排名名次 | 二類科系排名 | 最低錄取分數 | 單科平均分數 | 產業趨勢與排名底層邏輯分析 | |
| 1 | 台灣大學 電機工程學系 | 229.00 | 57.25 | 穩居二類科系排名榜首。作為台灣半導體與高階硬體研發的頂級搖籃,台大二類科系排名中電機系始終盤踞頂端,錄取分數與單科平均皆為全台最高。 | |
| 2 | 陽明交通大學 電機工程學系(甲組) | 286.00 | 57.20 | 與竹科地緣關係極深,產學連結度極高。其甲組以些微的單科平均差距緊追台大電機之後,在二類組科系排名中擁有極高的威望。 | |
| 3 | 清華大學 電機工程學系(甲組) | 227.00 | 56.75 | 較前一年攀升一個名次。受惠於AI浪潮與護國神山群的研發需求,清大電資領域的軟硬體整合能力,使其在二類組大學排名中磁吸效應更為顯著。 | |
| 4 | 台灣大學 資訊工程學系 | 240.50 | 56.59 | 雖然名次微幅下滑,但隨著演算法、大型語言模型與雲端運算的爆發,資工系在二類組科系排名中的實質影響力與電機系並駕齊驅,是軟體端的龍頭。 | |
| 5 | 清華大學 電機工程學系(乙組) | 169.00 | 56.33 | 名次大幅進步兩名,反映出頂大電資不分甲乙組,整體錄取門檻皆隨著科技業的高回報與市場熱度而水漲船高。 | |
| 6 | 成功大學 電機工程學系(普渡雙聯組) | 225.00 | 56.25 | 新進榜即衝上第六名。結合成功大學扎實的工科實力與美國普渡大學的國際雙聯學位優勢,完美切合具有國際移動力的高階工程人才需求。 | |
| 7 | 台灣大學 物理學系 | 280.00 | 56.00 | 純理學的指標。半導體摩爾定律的推進極度仰賴底層物理機制的突破,這讓兼具理論與邏輯訓練的物理系重新獲得高分群青睞,強勢回歸前十名。 | |
| 8 | 陽明交通大學 電機工程學系(乙組) | 308.00 | 56.00 | 受頂大其他新興班別競爭影響名次微調,但單科平均仍維持在56分的超高水準,依然是竹科高階製程與整合工程師的絕對主力來源。 | |
| 9 | 清華大學 電資學院學士班(甲組) | 277.00 | 55.40 | 跨領域的電資菁英班別,名次微幅下修,但大一不分系、延後分流的彈性設計,在培育跨足電機與資工雙棲人才上依舊極具吸引力。 | |
| 10 | 陽明交通大學 資訊工程學系(甲組) | 277.00 |
從上表可以看出,台大電機系連續兩年穩居榜首,且最低錄取分數與單科平均分數均有小幅上漲,顯示其在考生中的受歡迎程度依然不減。陽明交大電機系 – 甲組同樣保持第二名,分數也有所提升。值得注意的是,台大資工系從去年的第四名上升至第三名,而清大電機系 – 甲組則從第三名下降至第四名,這一變動反映了資訊領域的熱度持續上升。此外,清大材料系 – 甲組作為新上榜的科系,擠入第十名,說明材料科學相關領域的就業前景逐漸受到重視。
2026熱門二類科系介紹:5大科系&出路薪水

二類科系排名1:電機工程學系
電機系是探討電與磁交互作用的科學,所學極度廣泛,涵蓋電子學、電路學、電磁學、控制系統與通訊原理。你可以把它想像成科技業的通才教育,進可攻晶片設計,退可守系統整合。這也是為什麼在台大二類科系排名中,電機系永遠是霸主的原因,因為它的防守範圍實在太廣了。
未來職業出路與待遇:
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數位與類比IC設計工程師:站在產業鏈頂端,起薪與分紅極高,是二類科系薪水排名的常勝軍。
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半導體製程與整合工程師:負責晶圓製造的良率提升,薪資優渥但工作節奏高壓。
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系統與硬體研發工程師:負責終端產品的電路板設計與測試,出路極廣。
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平均薪資待遇:剛畢業進入一線科技大廠,年薪突破百萬是基本盤,資深工程師年薪數百萬者比比皆是。
二類科系排名2:資訊工程學系
資工系的核心在於運用程式語言解決問題。你會深入學習資料結構、演算法、作業系統與計算機組織。與電機系偏向硬體不同,資工系完全是用大腦思維與鍵盤在建構數位世界。隨著AI與雲端運算的爆發,資工系在二類組科系排名中的地位已經與電機系並駕齊驅,甚至在某些專精軟體的領域更勝一籌。
未來職業出路與待遇:
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軟體工程師 (前後端開發):負責網站、APP或企業系統架構的建置,跨產業需求極大。
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演算法與AI工程師:訓練機器學習模型,解決資料分析難題,目前市場極度渴求。
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韌體工程師:結合軟硬體的橋樑,負責讓硬體看得懂軟體的指令,在台灣的科技業非常吃香。
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平均薪資待遇:二類科系薪水排名中的佼佼者。頂尖外商或一線IC設計廠的軟體人才,起薪可達月薪十萬以上;即使在一般系統廠,也有穩定優渥的待遇。
二類科系排名3:材料科學與工程學系
如果說電機資工是設計房子的建築師,材料系就是研發新型水泥與鋼筋的專家。你將學習熱力學、物理冶金、高分子材料等,探討物質微觀結構如何影響宏觀特性。台灣在半導體製程上的領先,背後靠的就是無數材料系校友在無塵室裡日以傾夜測試新材料的結果。
未來職業出路與待遇:
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半導體研發與製程工程師:在晶圓代工廠或記憶體廠負責材料特性的調校與優化。
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材料研發工程師:在傳統產業如鋼鐵、塑化,或新興產業如電池材料廠進行新品開發。
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故障分析工程師:利用電子顯微鏡等儀器,找出產品損壞的微觀原因。
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平均薪資待遇:若進入半導體龍頭企業,加上豐厚的分紅,年薪水平緊追在電資之後;若進入傳統產業,薪資則相對平穩。
二類科系排名4:機械工程學系
機械系是工業之母,主要學習固體力學、流體力學、熱力學等宏觀物理定律,並將其應用於實體機構的設計與製造。儘管在近年的二類科系排名中,機械的光芒似乎被電資掩蓋,但只要有實體產品存在的地方,就一定需要機械工程師來解決散熱、結構強度與馬達運作的問題。
未來職業出路與待遇:
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機構設計工程師:負責筆電、手機或各式機台的外觀與內部結構設計,確保組裝順利且耐摔耐用。
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散熱與熱傳工程師:解決電子產品過熱問題,這在AI伺服器需求大增的現在非常熱門。
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設備工程師:維護與改良高科技廠房內動輒數億元的精密製造機台。
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平均薪資待遇:起薪差異較大。若是進入半導體設備外商或負責AI伺服器散熱,薪水極高;若是一般傳統機械廠,則屬於穩定的中段班薪資。
二類科系排名5:物理學系
物理系探究的是宇宙運作的最基本原理,從量子力學到相對論。與工程科系學習如何應用工具不同,物理系訓練的是第一性原理的思考方式,也就是剝開所有表象,直接看見問題本質的能力。因此,在台大二類科系排名的純理學院中,物理系一直是非常特別的存在。
未來職業出路與待遇:
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先進技術研發人員:許多半導體前瞻技術的開發,都需要具備深厚量子物理背景的人才。
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資料科學家與量化交易員:因為具備強大的數學建模與數據處理能力,許多物理系校友跨足金融業,負責高頻交易演算法。
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光電與雷射工程師:應用光學原理進行精密量測或鏡頭開發。
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平均薪資待遇:物理系出路呈現M型化。進入高階研發或外商金融機構者,薪資令人咋舌,位居二類科系薪水排名的頂端;但若從事基礎研究或教職,則薪資相對固定。
2026年二類科系薪水排名大解密
聊完科系,大家最關心的終究是未來的荷包厚度。很多人在網路上搜尋二類科系薪水排名,希望能找到一個精確的數字。但我要誠實地告訴你,關於2026年絕對精確到個位數的薪水數據我不知道,因為總體經濟與企業獲利隨時在變動。
然而,產業結構帶來的薪資階層是非常穩固的。科技業的薪水結構通常是底薪加上績效分紅,這導致不同職務的年薪落差極大。我們綜合了近年的產業年報、人力資源市場動態,為你整理出以下這份極具參考價值的二類科系薪水排名梯度表,讓你一眼看懂不同職業的薪資天花板落落在海裡。
| 薪資排名區間 | 代表性職業名稱 | 二類科系薪水排名 | 薪資水準與產業邏輯分析 |
| 第一階層 (極高薪) |
1. 數位/類比IC設計工程師
2. 高頻交易量化研究員 |
電機系、資工系、物理系 | 這些職位負責創造核心智財權與高槓桿獲利策略。由於一個成功的晶片設計可以大量複製販售,利潤極高,企業願意砸重金留才。年薪通常從150萬起跳,資深者突破數百萬極為常見。 |
| 第二階層 (高薪) |
3. 演算法/AI科學家
4. 一線外商軟體工程師
5. 半導體先進製程研發工程師 |
資工系、電機系、材料系 | 具備極高的技術門檻與軟硬體整合難度。尤其是AI科學家,在算力爆發的時代是各家爭搶的對象。製程研發則需要扛起技術突破的重任。年薪約在120萬至250萬之間。 |
| 第三階層 (中高薪) |
6. 韌體工程師
7. 半導體設備外商工程師 |
資工系、電機系、機械系 | 韌體工程師確保硬體乖乖聽話;設備工程師則要維持昂貴機台24小時運轉。工作具挑戰性且常需配合輪班或高強度出差,薪水多半由豐厚的津貼與分紅撐起。年薪約在100萬至180萬之間。 |
| 第四階層 (中等平穩) |
8. 硬體研發/機構設計工程師
9. 熱傳/散熱工程師 |
機械系、電機系 | 負責實體產品的成型與散熱。雖然是產品不可或缺的功臣,但因為硬體製造的毛利率通常低於軟體與IC設計,薪資成長幅度較為平緩。年薪約在70萬至120萬之間。 |
| 第五階層 (穩定基礎) |
10. 土木/結構工程師
11. 品保(QA)工程師 |
土木系、各二類科系皆可 | 品保負責產品把關,土木負責工程建造。這類職業重視經驗累積,屬於細水長流型,起薪雖不如電資亮眼,但職業壽命長,少有中年失業危機。年薪約在50萬至90萬之間。 |
常見問題:二類科系與一類科系、三類科系有什麼區別?

二類科系與其他類組科系的主要區別在於側重的學科領域與考試科目要求。一類科系以人文社會科學為主,如中文系、法律系等,考試科目主要側重國文、英文、歷史、地理等;二類科系以理工領域為主,強調數學、物理、化學等科目;三類科系則以醫藥、農業等領域為主,除了數理科目外,還會重視生物學科的成績。
例如,醫學系屬於三類科系,其錄取不僅要看數學、物理、化學成績,還會參考生物成績;而台大電機系作為二類科系,則主要依據數學、物理、化學的分科測驗成績。因此,考生在選擇類組時,需要根據自己的學科優勢與興趣方向進行選擇。
關於二類科系排名常見問題
在梳理了二類組大學排名與未來出路後,很多家長與學生在填寫志願時,依然會陷入各種糾結。我們精選了三個最常被問到的問題,幫你破除迷思,建立更清晰的決策邏輯。
1. 為了高薪,我應該盲目追求二類組科系排名最前面的志願嗎?
這是一個非常危險的陷阱。很多學生因為看重二類科系薪水排名,明明物理極好但程式邏輯極差,卻硬著頭皮去讀資工,結果大學四年痛苦不堪,甚至面臨被二一退學的窘境。
請記住一個底層規律:高薪來自於你在該領域的不可替代性,而不僅僅是因為你擁有那個科系的文憑。如果你對寫程式毫無熱情,你很難熬過無數個抓Bug的深夜,畢業後也拼不過那些真正熱愛寫程式的人。將你的核心能力天賦與科系特質相匹配,才能確保你在未來的職場上持續保持競爭力。不要讓一時的二類組科系排名,綁架了你一生的職涯發展。
2. 學校光環與科系專業該怎麼選?台大二類科系排名較後的科系,與中字輩的熱門電資該如何抉擇?
這絕對是每年七月網路上最熱門的戰場。這個問題沒有標準答案,端看你的職涯規劃。
如果你非常明確未來就是要進入半導體產業當工程師,賺取科技業的高薪,那麼選科系絕對大於選學校。在台灣科技業的招募實務中,HR看履歷的第一關往往是科系是否相符。中字輩的電機系畢業生,在應徵IC設計或製程工程師時,絕對比台大土木或台大農機系的畢業生更具直接的優勢。
但如果你的未來規劃還不明確,想要雙主修、輔系,或是未來考慮出國轉換跑道,甚至想跨足金融、管顧業,那麼頂尖的二類組大學排名所帶來的隱形資源、強大的校友網絡以及同儕間的激勵作用,就會是無價的資產。在這種情況下,先拿頂大門票,再透過校內資源橫向發展,會是比較靈活的策略。
3. 二類組大學排名會影響未來找工作的起薪嗎?
會,這在科技業是一個公開的秘密。多數具規模的科技大廠,內部人資系統都有一套基於二類組大學排名來核定新人起薪的標準表。
舉例來說,同樣是剛畢業的新人應徵同一個工程師職缺,四大(台大、清大、交大、成大)畢業生的核定底薪,通常會硬生生比其他國立大學多出數千元不等;而這個底薪的差距,在未來計算年終獎金與分紅基數時,會被進一步放大。這就是為什麼大家拼了命也要擠進頂尖大學的原因,因為學校的光環在新鮮人求職階段,就是最直接的定價標籤。不過,這種學歷紅利通常只在畢業後的前三年有效。當你累積了實戰專案經驗後,市場評估你的標準就會從你的母校,轉換為你真正能為公司解決多少問題的能力。
拓展閱讀
參考文獻
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